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企业动态

凯盛科技本部召开职能部门和部门负责人述职汇报会

来源:凯盛科技  发布时间:2022-01-04

2021年12月29日,凯盛科技集团本部召开职能部门和部门负责人述职汇报会,各部门负责人分别就年度工作进行汇报。中国工程院院士、中国建材集团总工程师、凯盛科技集团董事长彭寿出席会议并讲话,凯盛科技集团党委书记、总经理张健作点评。会议由凯盛科技集团党委副书记、工会主席李志铭主持

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彭寿首先充分肯定了各部门的工作成绩。他指出,2021年,在中国建材集团战略引领下,凯盛科技集团全体员工不惧重重困难,昂首挺胸迎接大考,逆势创造了改革发展党建奇迹。2022年,企业发展机遇与挑战并存,要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻中央经济工作会议精神,继续锚定“3+1”战略赛道,继续创新发展模式,进一步提升战斗力、凝聚力、向心力和青春活力。
彭寿对本部各部门和员工提出了六点要求,一要有政治性,讲政治是干好各项工作的前提,要努力提高政治站位,培养大局意识、全局意识,跟紧国家发展战略,全力做好凯盛战略的落地落实。二要有知识性,作为科技型创新企业的员工,要在实践中强化学习能力,努力提高专业水平,为高质量快速发展打牢基础。三要有服务性,职能部门要充分发挥协调服务作用,切实做好上传下达,强化与基层企业沟通交流,做好政策层面和合规方面的指导。四要有团结性,不断提高凝聚力,在工作过程中努力搭建权责清晰、互补共进的合作模式;大力弘扬凯盛文化,以朝气蓬勃的精神面貌迎接新挑战。五要有成长性,青年人才是企业发展的生力军,未来将重点推进干部年轻化;各职能干部要克己奉公,时刻牢记“把心思放在工作上,把未来交给组织”。六要有操守性,加强作风建设,提升职业操守,树立规矩意识,真正做到“清清白白做人,干干净净做事”,时刻保持谦虚谨慎,时刻牢记集团核心价值观和行为准则,时刻为企业发展奉献自己的力量。
张健指出,各部门要继续营造严肃活泼、团结紧张的工作氛围,为干事创业创造好条件;要加强学习、勤于思考,不断提高综合素养;要讲求工作的科学性和前瞻性,为基层企业做好服务;要加强综合文字能力,研修专业知识;要加强上下互通、同心同德,确保凯盛科技集团各项工作稳步推进。
凯盛科技集团领导班子成员及本部中层管理人员、部门助理参加会议。

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